要点
- 在柜台直接处理充值和兑换的员工，可能与老板一起作为违反《游戏产业振兴法》或开设赌场罪的共犯被立案。
- 只领取工资的员工多被评价为帮助犯，帮助犯的刑罚比正犯减轻（《刑法》第32条第2款）。
- 是否知道是非法经营、负责什么工作，决定处罚的轻重。
适用法条与法定刑
游戏产业振兴法 第44条第1款提供未经等级分类的游戏物、兑换游戏结果或居间兑换、使他人赌博或放任赌博
5年以下有期徒刑或5千万韩元以下罚金
刑法 第247条以营利为目的开设赌博场所或空间（包括网站）
5年以下有期徒刑或3千万韩元以下罚金
刑法 第32条帮助犯减轻处罚
必要减轻
主要争议点
是否知道违法
首先要看是否知道游戏未经分级或存在兑换。工作时间越长，“不知道”的主张越难被采纳。
工作范围
只负责打扫和送饮料，还是亲自处理积分充值和现金兑换，决定是共犯还是帮助犯。
报酬结构
只拿固定时薪还是拿与营业额挂钩的奖金，是体现参与程度的资料。
陈述是否一致
老板和员工的陈述不一致时，员工一方的陈述往往被整理得不利。第一次调查前必须整理事实。
应对步骤
- 查处现场可能被当场作为现行犯逮捕或被要求任意同行。任意同行可以拒绝，您也有拒绝陈述的权利。
- 保存工作资料保存工资转账记录、工作期间、招聘过程中的短信或聊天记录。
- 准备调查事先与律师整理负责的工作和所知道的事实范围。
- 处分阶段参与程度低的，可以提交请求缓起诉或略式命令的意见书。
常见问题
只做了几周兼职也会被处罚吗？
即使时间短，只要亲自处理充值或兑换，也可能被立案。但如果能充分说明工作时间短、参与程度低，就有争取缓起诉或较轻处分的余地。请与律师一起准备，避免在第一次调查中被老板的说法牵着走。
老板说是合法店铺。
会综合招聘时听到的说明和工作中看到的经营方式来判断是否知情。能证明您相信老板的聊天记录是重要资料。我们会在咨询中帮您整理哪些资料对您有利。
可以和老板陈述不一样吗？
原则上应如实陈述，互相串供可能被视为毁灭证据。但按老板有利方向整理的陈述，经常对员工不利。为了保护自己的立场，最好让律师陪同接受调查。
即使角色相同，因事实不同，适用法条和结果也可能不同。具体案件请咨询律师。
相关指南
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